Детские пособия

Кому положены пособия в 2018-м

Выплата детского пособия закреплена на законодательном уровне. Этот тип материальной помощи предназначен для беременных женщин, молодых мам и некоторых других категорий получателей. Господдержка призвана восполнить утраченный матерью доход за период декретного отпуска и финансово поддержать увеличившуюся семью, в т.ч. усыновителей.

Оформление детского пособия в 2018 году осуществляется после предварительного информирования вероятных получателей об особенностях в части назначения и выплат, так как в 2016-м внесены некоторые изменения по части базы для расчета пособий на детей.

На получение госпомощи могут претендовать беременные женщины, соответствующие одной из категорий:

• имеют официальное трудоустройство;
• учатся в высшем учебном заведении на дневном отделении;
• не работают из-за сокращения штата либо закрытия предприятия. В этом случае женщинам следует зарегистрироваться в службе занятости;
• женщины-военнослужащие.

Малообеспеченным семьям начисление детских пособий в 2018 году производится по принципу адресности. Для этого следует получить статус малоимущих и предоставить соответствующее документальное подтверждение.

[image1]

Виды пособий на детей

Детские пособия подразделяются на два типа:

• разовые;
• ежемесячные.

Единоразовая выплата предназначена:

• матерям-одиночкам в качестве компенсации за отсутствие отца, способного поддержать ребенка материально;
• женщинам, вставшим на учет по беременности в поликлинику на малом сроке (до 12 недель). Размер такого пособия составляет 581,73 руб.;
• женщинам, подходящим под условия для попадания в программу господдержки. Сразу после рождения малыша они получают 15512,65 руб.;
• усыновителям ребенка-инвалида, детей старше 7 лет или детей, являющихся братьями/сестрами. Сумма пособия составляет 118529,25 руб. на каждого ребенка.

Суммы могут несколько отличаться по причине применения районных коэффициентов к зарплате. Беременные женщины и роженицы, которые не соответствуют вышеуказанным критериям, не могут претендовать на такой тип выплат.

Ежемесячные пособия на детей также делятся на определенные виды:

• выплачивающиеся женщинам в связи с беременностью и родами (минимальная сумма с 1 июля 2017 г. — 28555 руб., максимальная — 248164 руб.);
• положенные для ухода за ребенком до 3-летнего возраста;
• предназначенные молодым семьям, где возраст родителей не преодолел 30-летний рубеж: имеют материальный характер.

Выплаты на детей до 1,5 лет составляют 40% от средней зарплаты матери. Не работавшие роженицы и индивидуальные предприниматели могут претендовать лишь на минимальные пособия.

С 1 февраля 2016-го введены новые суммы минимальных выплат по пособиям на детей:

• на первого ребенка – 2908 руб.;
• на второго ребенка – 5817 руб.;
• на третьего и последующих детей – аналогичны выплатам за второго.

Размер максимальной суммы установлен законодательно. Базой для расчета является заработок матери за 2 года, предшествующих уходу в декретный отпуск. При этом сумма не может превышать планку в 21554 руб.

Для матерей, которых рассчитали с последнего места работы в период декрета в связи с роспуском организации, максимальная сумма в 2016-м составляла 11634 руб. К выплатам также применялись районные коэффициенты зарплаты.

Жительницы Санкт-Петербурга ежемесячные пособия получают особым образом: на каждого новорожденного заводится специальная детская карта.

[image2]

Порядок оформления пособия

Оформить детское пособие не составит труда, но есть важный нюанс: женщина обязана встать на учет в поликлинику по месту регистрации не позже установленного срока и взять больничный лист. Если она не выполнит этих условий в установленный срок, то может вообще остаться без декретных выплат.

Документы для получения пособия на детей:

• паспорт матери;
• свидетельство о рождении всех детей, включая новорожденного;
• справка из ЗАГСА о рождении ребенка, в которой для матерей-одиночек указывается, что сведения об отце записаны со слов матери;
• справка о постановке на учет по беременности до 12 недель;
• справка ЖЭУ о месте жительства и составе семьи;
• справка о нахождении матери в декретном отпуске.

После сбора пакета документов следует обратиться в Собес или бухгалтерию, где следует:

• предъявить гражданский паспорт;
• написать заявление;
• подать оригиналы документов для снятия с них копий.